11月26日消息，据悉在近日启动了年末人员调整。据了解，此次调整涉及多个业务线股票配资配资配资，部分非核心部门优化比例达到20%至30%。赔偿方案据传为N+3，部分员工通过协商获得了N+5的补偿。
据介绍，此次调整节奏较快，从启动到完成约两周时间，要求在12月底前完成交接。优化对象主要包括入职不满一年的新人、大龄老员工，以及连续两年未获晋升或绩效评级偏低的人员。不过，据知情人士透露，个别核心事业群目前尚未受到波及，仍保持稳定运行。
截至发稿，百度方面尚未就具体的裁员规模及赔偿细节回应。（纪川）
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